n8n 自动化团队为何要走出服务台模式

n8n 内部 AI 与自动化负责人 Romina da Costa 提出，集中式自动化团队清完积压后只是把瓶颈转移到下游，公司已有超过 12,000 条内部工作流，没有团队能独自构建和维护。她将团队目标从“多建自动化”改为“建设自动化文化”，并给出四条原则，首条是培养各团队的构建者而非只交付成品。