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跨国调查：多数人工作不只为了钱

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AI 综述

一项覆盖英国、美国、丹麦和印度共 8,234 名劳动年龄成年人的跨国调查显示，81% 的受访者对工作满意，多数人受非金钱因素驱动。研究用原创“工作价值观”指数分类：约三分之一在职者出于内在动机工作，近四分之一受社交与社群因素驱动，17% 受社会地位驱动，略超四分之一受经济回报驱动。调查还询问了保障收入的影响：即便获得相当于当前薪资的保障收入，仍有五分之一的人愿意继续工作；其中出于内在动机工作的人最不愿以任何替代水平接受基本收入。该论文由 Julian Jacobs 发布，主题是工作在提供意义、目的、社群等非货币收益方面的作用，以及 AI 经济转型背景下的劳动与意义。

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最新进展10月31日 19:28

工作究竟为了什么？AI 时代下的劳动、政治与意义

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10月31日

19:28
Hacker News AI
工作究竟为了什么？AI 时代下的劳动、政治与意义
一项覆盖英国、美国、丹麦和印度 8,234 名劳动年龄成年人的跨国调查显示，81% 的受访者对工作满意，多数人受非金钱因素驱动。研究用原创"工作价值观"指数发现，三分之一在职者出于内在动机工作，近四分之一受社交与社群因素驱动，17% 受社会地位驱动，略超四分之一受经济回报驱动。即便获得相当于当前薪资的保障收入，仍有五分之一的人愿意留下，内在动机者最不愿以任何替代水平接受基本收入。

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